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千禧一代真的更愛跳槽嗎?

希爾:關于千禧一代和Z世代員工的跳槽傳說——以及其他許多代際成見——都經不起推敲。他們并不比前輩更善變。
2019年11月13日

下次找工作時,帶著“梗”來

希爾:小博物館員工亞當?科薩里因炒熱一個老梗而引起了埃隆?馬斯克的注意,一躍成為特斯拉社交媒體經理,他的故事給我們哪些啟示?
2019年6月10日

千禧一代為何愛跳槽?

前投行交易員羅伯茨:千禧一代員工欠缺忠誠度的問題令雇主頭疼,特別是金融業的跳槽者越來越多。是這一代年輕人眼高手低,還是受到其他考量的激勵?
2016年5月31日

職場牢騷特別多

FT專欄作家斯卡平克:似乎所有人都在抱怨自己的工作,但事實上如今的很多工作并不比過去更糟糕。如果實在感覺不快樂,那就換份工作吧。
2015年4月28日

華爾街精英轉投硅谷

FT專欄作家邰蒂:隨著金融業吸引力逐漸減退,越來越多華爾街資深人士選擇硅谷作為自己的新去處,但誰能預知硅谷不會成為下一個問題纏身的華爾街?
2015年4月9日

婚介服務成為中國企業福利

員工流失,在快速增長的高科技行業是雇主最頭痛的問題之一,很多中國科技企業借助約會活動和單身俱樂部,保持員工忠誠,降低人才“跳槽”率。
2015年2月15日

逃離金融城

在陰沉的冬季,人們常常會冒出逃離公司單調沉悶的工作、奔向更豐富多彩人生的念頭,但年齡、職業發展、抵押貸款以及其他負擔足以合力碾碎這些夢想。
2014年1月26日

我要不要接受這份工作?

一家領先企業的CEO與我接觸,希望我跳槽過去,但負責跟進的高管卻拖延回復我的郵件,簡直有點侮辱人。——高管,女,50歲
2013年7月26日

體制內的青蛙

讀者昱子:體制內的問題很多,但我覺得對惰性的養成,是最大的問題。所以體制內人寧愿每天動嘴皮罵領導,也不愿意勤奮地將跳槽的愿望化為現實。
2012年7月19日

公司完美了,要你干嘛?

FT中文網專欄作家誰誰誰:Season需要的是完美公司的完美工作,公司得知名,工作責權利清晰明了,工作內容還得有挑戰性。
2011年3月2日

歡迎好馬吃回頭草

海沃德現任JWT UK首席執行官,1987年他曾以畢業培訓生身份被該公司聘用,在離開17年后,他重新加盟該公司,并擔任首席執行官一職。
2010年10月9日
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